Vera werkte al 17 jaar bij kinderdagverblijf De Hunzeborgh toen de opvanglocatie in januari 2023 werd overgenomen door Monkey Donky Speelhuis. De Hunzeborgh werd Monkey Donky De Hunze. Een hele verandering: nieuwe leidinggevende, nieuwe organisatie, én nieuwe kansen.

Van Hunzeborgh naar Monkey Donky De Hunze

Op een personeelsavond begin januari 2023 hoorde het team van kinderdagverblijf De Hunzeborgh dat de locatie onder de vlag van Monkey Donky Speelhuis verder zou gaan. Vera vertelt: “Ik was op vakantie dus kon niet bij de avond aanwezig zijn, maar kreeg ’s avonds een mailtje waarin de overname bekend werd gemaakt. Dat was best een schok, omdat we als team geen idee hadden dat de eigenaar met dat proces bezig was. Hoewel we de stap uiteindelijk heel goed begrepen, wordt je er eerst toch door overvallen en kom je in een emotionele rollercoaster terecht. Toch was het ook snel ‘knop om en gaan’, we maken er het beste van. Je bent er gewoon voor de kinderen, je bent er voor je collega’s, en het heeft ons als team echt hechter gemaakt.

Nieuwe start, nieuwe kansen

“Onze vuurdoop was het Nieuwjaarsfeest van Monkey Donky, daar zijn we met ons hele team naartoe gegaan. Dat was best spannend, maar ik denk dat het een hele belangrijke stap is geweest in het hele overnameproces. Het hielp om de focus te richten op alle mogelijkheden en kansen die de overname ons kon bieden.” Die nieuwe kansen, die greep Vera direct met beide handen aan. Een paar weken na de overname sluit ze samen met een collega aan bij de basiscursus Piramide die intern werd gegeven. “Het gaf veel vertrouwen dat ik gelijk mee kon doen met de Piramidecursus, en het was ook fijn dat er weer mogelijkheden waren om aan mijn professionele ontwikkeling te werken.”

Op pad met de bakfiets

Ook op andere vlakken merkt Vera dat De Hunze nu onderdeel is van een wat grotere organisatie, en welke voordelen dat biedt. “We hebben nu bijvoorbeeld een pinpas voor de groep, dus gaan we af en toe even met de kinderen naar de winkel, dat vinden ze fantastisch. En we hebben nu een bakfiets, we kunnen er meer op uit. We zijn al naar de kinderboerderij geweest, geweldig! De overname biedt zo heel veel nieuwe dingen, voor ons én de kinderen, maar daar moet je wel voor openstaan en in mee willen gaan.”

Vertrouwen

Behalve nieuwe kansen brengt de overname ook veranderingen. “De vorige eigenaar was elke dag op de locatie aanwezig, je stak makkelijk even je hoofd om de deur om iets te vragen of te overleggen. Nu zijn de lijntjes iets minder kort en is het soms nog even zoeken wie je bij welke vraag moet bellen of mailen. Daar kun je wat onzeker van worden, maar tegelijkertijd zorgt het er ook voor dat we als team meer beslissingen zelf mogen nemen. Dat is even wennen, maar het spreekt ook het vertrouwen uit dat wij hier de boel draaiende houden, en dat doen we ook.”

PM'er in hart en nieren

Wat sinds de overname níet is veranderd, is Vera’s liefde voor het werken met kinderen. “Het omgaan met kinderen, daar leef ik voor. Ik vind het fantastisch dat ik deel mag uitmaken van alle mijlpalen die kinderen doormaken. ” Binnenkort gaat De Hunze over van verticale groepen naar horizontale groepen. Voor Vera betekende dit een keuze maken: wil ik graag op de babygroep werken of op de peutergroep? Die knoop was snel doorgehakt: “Ik geniet het meest van de baby’s en dreumesen, daar maken de kinderen de meeste ontwikkeling door. Rollen lopen, kletsen: alles begint daar.” Vera’s wens voor haar toekomst bij Monkey Donky is dan ook heel duidelijk. “Ik hoop nog heel lang hier op de babygroep te blijven werken. Deze locatie is nog steeds mijn tweede thuis!”